L’Union de la librairie de Harvard, qui est affiliée à United Auto Workers, la section locale 1596 depuis 1993, a annoncé lundi sur les réseaux sociaux qu’après plus de trois mois de négociations, il a réussi à obtenir un «contrat record» entre les propriétaires de la librairie et environ 30 travailleurs représentés par le syndicat.
Le nouveau contrat comprend une augmentation immédiate des salaires de démarrage pour les nouveaux employés; une «augmentation record» pour les employés actuels; Paye indemne pour les travailleurs licenciés; Reconnaissance officielle de l’Union à tous les futurs emplacements de la librairie de Harvard; et une augmentation de 100% de la couverture de l’assurance dentaire.
La direction de HBS semble être aussi satisfaite du nouveau contrat que les travailleurs. Lisa Jayne, directrice générale du magasin, a écrit dans un e-mail à PW vendredi que l’équipe de gestion de HBS est « satisfaite du résultat de nos récentes négociations et croit que les deux parties sont satisfaites du contrat qui en résulte. C’est un pas en avant important, en particulier pendant les périodes difficiles. Cet accord démontre un engagement commun à l’avenir de la librairie de Harvard et à ses employés. Nous sommes très ravis de ce qui nous attend. »
Malgré son nom, la librairie de Harvard basée à Cambridge, dans le Mass PWLa librairie de l’année de 2002 n’est pas affiliée à l’Université Harvard. The store, currently housed in a 5,500 square-foot space in Harvard Square, was founded in 1932 and is currently owned by a group that includes, since 2008, Jeff Mayersohn and Linda Seamonson, along with, since 2021, Linda Henry and John Henry, the owner of the Red Sox and the Boston Globe.
Un deuxième emplacement HBS a été annoncé en 2022 qui devait être situé dans un espace de 29 000 pieds carrés (anciennement un Barnes & Noble) au Prudential Center dans le quartier de Back Bay de Boston, mais ce projet a été annulé l’année dernière en raison des perturbations de la chaîne d’approvisionnement et de l’escalade des frais, selon les propriétaires. Les travailleurs syndiqués du magasin ont déposé une accusation de travail déloyale auprès de la Commission nationale des relations de travail deux mois plus tard, alléguant que les propriétaires du magasin ne négocieraient pas de bonne foi et qu’ils n’étaient pas non plus transparents sur les coûts du projet avant son abandon.
Le 26 avril, la Journée indépendante de la librairie, les employés ont publié une pétition sur les médias sociaux dénonçant l’impact négatif du projet de centre Prudential raté sur les travailleurs des magasins. Une vidéo qui accompagne la pétition, qui a été partagée après six semaines de négociations sur un nouveau contrat à la suite de la déchéance du contrat de trois ans précédent des employés, présente divers travailleurs HBS qui divulguent leur salaire, qui variait à l’époque de 16 à 18,75 $ par heure. Le salaire minimum actuel de Boston est de 15 $ / heure.
La pétition a allégué que «un gel d’embauche à temps plein indéfini» à la suite de la suppression des plans du deuxième emplacement de HBS, ainsi que des démissions de membres du personnel de longue date. « Malgré les défis, nous avons maintenu la librairie en marche et même apporté des ventes record », indique la pétition. « Mais lorsque nous sommes allés à la table de négociation, on nous a proposé une augmentation de 0,00 $. Nous avons demandé à voir le budget pour l’expansion du centre Prudential. Nous avons demandé comment HBS pouvait se permettre deux ans de loyer sur un espace de vente au détail vide de 29 000 pieds carrés, mais nous ne pouvons pas nous permettre de nous payer un salaire vivant. »
Cette histoire a été mise à jour avec plus d’informations.
