Les employés de Catapult Book Group ont formé un syndicat avec la section locale 2110 de l’UAW. Le collectif des travailleurs de Catapult est composé d’environ 20 travailleurs couvrant l’édition, la conception, le marketing, la publicité, la production, les opérations et les droits. Le groupe a demandé au Conseil national des relations du travail un vote sur la syndicalisation le 13 avril.
Dans un communiqué, les employés ont cité « la sécurité de l’emploi, les salaires et le besoin d’une plus grande transparence de la part de la direction de l’entreprise comme raisons de se syndiquer ».
La section locale 2110 de l’UAW représente également les travailleurs de HarperCollins Publishers et de New Press ; l’année dernière, les travailleurs d’Abrams Books ont également voté en faveur de l’adhésion.
« Les travailleurs de l’édition méritent un contrat », a déclaré Laura Berry, rédactrice en chef de la production, dans un communiqué. « Il n’est pas viable de dépendre de bonnes intentions lorsqu’il s’agit de nos moyens de subsistance, et un syndicat peut protéger nos conditions d’emploi à une époque d’hostilité politique contre les livres. »
Le Catapult Book Group, basé à Brooklyn, fondé en 2015, comprend les marques Catapult, Counterpoint, Soft Skull et, depuis l’automne dernier, Hawthorne Books.
Un représentant du Catapult Workers Collective a déclaré PW que le syndicat ne sait pas encore quand il recevra une réponse à la pétition.
« Je suis impatient de former un syndicat chez Catapult pour créer un lieu de travail plus sain afin que moi, mes collègues et mes futurs employés puissions poursuivre une carrière significative dans l’édition », a ajouté l’assistante marketing Skye Tarshis. « Avec le marché du travail actuel, il est primordial que les gens aient leur mot à dire sur leurs conditions de travail grâce à un contrat équitable. J’espère donner l’exemple dans l’industrie, afin que nous puissions tous protéger nos emplois et continuer à poursuivre le travail littéraire qui nous passionne. «
Dans un communiqué, le syndicat a déclaré avoir « demandé à Catapult soit de reconnaître volontairement notre syndicat, soit de ne pas retarder ou interférer dans notre droit démocratique à une élection syndicale ».
La direction n’a pas pu être jointe pour commenter mardi après-midi.
