Les employés syndiqués de Scholastic ont conclu un nouvel accord de principe avec la direction à la suite de leur arrêt de travail d’une journée le mois dernier en raison de griefs liés aux salaires. La Scholastic Union, qui représente les employés de la division magazine de l’entreprise, compte actuellement 82 membres, représentés par la News Guild of New York.
L’accord de principe établit un salaire plancher de 65 000 $ pour tous les employés syndiqués actuels et futurs du magazine Scholastic, ainsi qu’une série d’augmentations salariales générales : 4,75 % lors de la ratification, 3,5 % au premier anniversaire de la ratification en 2024 et 3,5 % au deuxième anniversaire. de ratification en 2025. Conformément à l’accord de principe, tous les membres du syndicat recevront également une prime de 3 250 $ lors de la ratification.
Le nouveau contrat comprend également ce que le syndicat appelle un « accord de travail hybride juste et transparent pour tous les membres, garantissant notre droit de travailler à distance » ainsi qu’une « disposition en matière de santé et de sécurité ».
« Nous sommes toujours une licorne d’entreprise sans clause sur les droits de la direction (une disposition devenue courante dans les contrats modernes, qui donne à la direction un pouvoir plus étendu pour prendre des décisions unilatérales sans négocier avec nous) », a déclaré le syndicat dans une publication sur Instagram annonçant la accord de principe. « C’est énorme, et cela signifie que notre convention collective n’en est que plus solide. »
Dans une récente publication sur Instagram, le syndicat Scholastic a affirmé que ses employés n’avaient pas reçu d’augmentation de salaire depuis 2021. La dernière convention collective du syndicat avec Scholastic a expiré en mai 2022 et les employés ont déclaré qu’ils négociaient avec l’entreprise depuis octobre dernier. Depuis lors, le syndicat Scholastic a organisé deux arrêts de travail au siège social de Scholastic à Soho : un « déjeuner » le 12 juin et une grève d’une journée le 1er novembre, tous deux liés à des griefs liés aux salaires.
« Nous sommes très reconnaissants du pouvoir de la négociation collective et de nos dirigeants syndicaux infatigables qui nous ont aidés à remporter cette victoire », a déclaré le syndicat. « Nous souhaitons à nos membres de belles fêtes de fin d’année et merci à tous ceux qui ont soutenu notre lutte pour des salaires équitables !
