Carrie Bloxson a été nommée directrice des ressources humaines chez Hachette Book Group, dirigeant le développement des talents, le recrutement, la rétention, la formation, la culture de bureau, les processus commerciaux et bien plus encore pour l’entreprise. Bloxson, qui était auparavant vice-présidente directrice de la culture et de la diversité, de l’équité et de l’inclusion chez HBG et Hachette UK, continuera de diriger toutes les stratégies DEI pour HBG et Hachette UK et supervisera l’initiative Changing the Story de HBG et HUK dans son nouveau rôle. Elle sera également membre du conseil d’administration exécutif de chaque société.
Bloxson succède à l’actuelle vice-présidente directrice des ressources humaines de HBG, Andrea Weinzimer, qui partira à la fin de l’année. Weinzimer travaille chez HBG depuis près de 20 ans, ayant occupé le poste de vice-présidente des ressources humaines chez Time Warner Book Group de 2003 jusqu’à son acquisition par HBG en 2006 et dans son rôle actuel depuis lors. Chez Hachette UK, Lisa Waterman est directrice des ressources humaines depuis 2019.
Avant sa promotion en avril au poste de vice-présidente directrice de la culture et de la diversité, de l’équité et de l’inclusion chez HBG et HUK, Bloxson a été la première vice-présidente et directrice de la diversité de HBG. Avant de rejoindre Hachette, Bloxson était PDG par intérim et directeur du marketing chez DoSomething.org, et avant cela, il a passé six ans en tant que vice-président du marketing chez HarperCollins.
« Carrie Bloxson est l’une des superstars de notre industrie », a déclaré Shelley dans un communiqué. « Elle a eu un impact énorme au cours des trois dernières années chez Hachette Book Group, notamment en faisant progresser nos initiatives DEI, et dans son nouveau rôle, elle jouera un rôle encore plus déterminant dans l’évolution de notre culture et nous aidera à réaliser notre mission en tant qu’entreprise.
« Je suis honoré d’assumer ce nouveau rôle, en me concentrant sur le développement des talents, en favorisant l’inclusion et en façonnant une culture qui reflète et fait progresser notre mission de manière significative », a déclaré Bloxson dans un communiqué. « J’ai hâte de diriger les efforts de recrutement, de développement professionnel et de rétention de HBG afin d’avoir un impact positif sur les relations et le bien-être des employés.
