Avec sa suite de services d’édition, d’écriture fantôme et de coaching de livres, Kevin Anderson & Associates touche tous les aspects de la publication. Maintenant, KAA a apporté son approche complète et blanc des rédacteurs de retraites pour les auteurs établis et en herbe. Lancé en mai 2025, les retraites d’une semaine emmènent les écrivains dans une villa toscane médiéval pour des ateliers et le mentorat en tête-à-tête avec des luminaires de l’industrie, créant «une expérience inégalée», explique le fondateur Kevin Anderson.
«Les écrivains méritent plus que de simples ateliers dans des salles de conférence stériles – ils méritent un environnement qui honore leur métier tout en fournissant le soutien pour l’élever.»
Cet environnement est Poggio Alle Corti, un domaine du 11ème siècle mis à jour avec des commodités modernes et avec des vignobles et des olive-bosquets sur 35 acres. Les participants peuvent nager dans la piscine doublée de pierre surplombant les collines, se promener sur le terrain tout en regardant la vallée dans une ville médiévale voisine, et sirotez le Chianti Classico produit aux côtés des repas préparés par un chef interne. «Lorsque vous y êtes, vous vous sentez tous les deux transportés à un autre moment et profondément connectés à une lignée créative», explique Anderson. «C’est le même paysage qui a inspiré certains des plus grands écrivains et artistes à travers l’histoire.»
L’équipe d’auteurs à succès de KAA, d’agents littéraires de premier plan et d’anciens éditeurs d’éditeurs de Big Five a aidé les auteurs à affiner les manuscrits, à parcourir l’édition et à lancer des carrières réussies depuis de nombreuses années. Les rédacteurs en retraite suivent la même formule en assemblant une équipe d’experts sur différents aspects de l’édition: un auteur à succès, un rédacteur en chef avec une expérience majeure et un agent ou un stratège d’édition. Les participants rencontrent également des mentors invités spéciaux, comme Peter Steinberg, un agent UTA représentant plusieurs # 1 New York Times Auteurs à succès, et Sophie Hannah, une auteure du New York Times plus vendu. «Nous sélectionnons des mentors qui non seulement ont des références impressionnantes, mais qui démontrent également un véritable enthousiasme pour nourrir d’autres écrivains», explique Becka Oliver, directrice des talents de l’entreprise. Le résultat est une atmosphère accessible et généreuse guidée par des professionnels désireux de partager des idées des plus hauts niveaux de publication.
Dans les séances individuelles adaptées au projet et aux objectifs spécifiques des participants, les écrivains reçoivent des commentaires exploitables sur leur manuscrit, des conseils sur leur chemin d’édition et des évaluations honnêtes des forces et des domaines d’amélioration de leur travail. Les mentors passent également en revue le travail des écrivains à l’avance pour assurer des séances productives dès le début. Parlant de l’expérience, Wendy Holden, qui était mentor lors de la première retraite toscane, a déclaré que l’expérience ne concernait pas seulement l’écriture. «Des amitiés à vie ont été nouées et chacun de mes étudiants a le potentiel à publier», a-t-elle déclaré. «Nous avons même décidé de nos tenues pour les fêtes de lancement!» Et, comme l’a expliqué un récent participant, être dans un bel endroit avec l’espace, le temps et le soutien à écrire, peut faire plus que simplement vous mettre sur le chemin de la publication. «La retraite m’a aidé à affronter et à réécrire certaines des croyances auto-limitantes qui me empêchaient de posséder vraiment ma voix en tant qu’écrivain», a-t-elle expliqué. «Je suis reparti avec une compréhension plus profonde de l’industrie et de moi-même, et pour cela, je suis profondément reconnaissant.»
La première retraite en peut rapidement se vendre, ce qui a incité KAA à étendre ses offres de retraite à des retraites de plusieurs semaines en 2025, et à inclure des foyers différents, tels que la narration et la non-fiction, et des formats, tels que les options de femmes uniquement et de mixte. La retraite «puissante de narration» explore la structure narrative, le développement des personnages et le dialogue, tandis que la «Masterclass de non-fiction» met l’accent sur les propositions de livres, le positionnement et la publication des navigations. «Les ateliers sont interactifs et adaptables, les mentors portant à la fois des principes fondamentaux et des techniques sophistiquées au besoin pour le groupe spécifique», explique Anderson.
Après leur retour à la maison, les participants peuvent espérer recevoir plus de commentaires sur leur travail. Ils ont la possibilité de soumettre jusqu’à 75 000 mots pour une analyse complète par un membre de l’équipe KAA dans les six mois suivant la retraite. Les commentaires détaillés sur les éléments de l’histoire comme la rythme, la clarté et la commercialisation peuvent aider les écrivains à maintenir leur élan sur leur projet et leur parcours professionnel.
