Une supermajorité d’employés du Center for Fiction a déposé un dossier pour rejoindre le Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU) et demandé la reconnaissance du Centre, selon une annonce jeudi soir. Les employés de l’organisation de Brooklyn ont cité les préoccupations du coût de la vie et le désir d’avoir une voix dans la façon dont le centre est géré comme un élan pour la syndicalisation.
En attendant la réponse du centre, les employés du libraire à but non lucratif se joindraient au RWDSU aux côtés d’un nombre croissant de librairies de New York, y compris de grands magasins de vente au détail comme Barnes & Noble et des magasins indépendants comme Book Culture, Greenlight et McNally Jackson. Le Union du Center for Fiction serait composé d’environ 25 employés et comprendrait le personnel supervisant les événements et les membres, en plus des travailleurs du café et de la librairie.
Dans une vidéo partagée jeudi à Instagram, les employés ont présenté leur demande de reconnaissance volontaire au directeur exécutif du Center for Fiction, Lydah Pyles Debin. « Sans nous, l’organisation cesserait de fonctionner », a déclaré un employé. «Grâce à la formation de notre syndicat, nous agissons en alignement avec les valeurs du centre, en permettant à l’organisation d’effectuer également un changement positif dans la vie de ceux qui rendent sa mission possible.»
Le libraire Henri Seguin, qui travaille au centre depuis un peu plus d’un an, a déclaré qu’il avait été investi dans la force de la communauté du centre avant même de commencer à travailler là-bas, car il avait des amis qui avaient reçu le soutien de leur programme d’écriture émergent. Une fois qu’il a commencé à y travailler, il a ressenti un sentiment de «stratification» au sein du personnel. « Alors que j’endissais en quelque sorte dans les mauvaises herbes et que je l’expérimenté … je me déconnecte entre les différents rôles, j’ai très rapidement cherché différentes façons de connecter les travailleurs là-bas », a déclaré Seguin.
Le centre a ouvert son emplacement à Brooklyn en 2019 et est connu pour ses événements littéraires et sa librairie. Le centre organise des ateliers d’écriture, des bourses, des programmes pour enfants et des récompenses, et abrite également une bibliothèque, un studio d’écrivains et un café.
Le porte-parole de la RWDSU, Chelsea Connor, a déclaré que la reconnaissance volontaire du Centre, qui pourrait arriver dès la journée ou le lundi, permettrait aux employés de contourner un processus juridique long et coûteux avec le National Labor Relations Board. Selon le porte-parole, il est généralement plus courant pour les organisations à but non lucratif de reconnaître les votes des travailleurs majoritaires par rapport aux grandes sociétés.
Les disques de l’Union sont devenus de plus en plus fréquents parmi les libraires, une tendance qui, selon Connor, reflète une résurgence d’intérêt pour les librairies physiques post-pandemiques. « Les gens veulent à nouveau tenir des livres, et les travailleurs de l’industrie ont longtemps pris en retard en termes de salaires, de sécurité et d’avantages », a déclaré Connor, ajoutant qu’avec un syndicat, les employés du Center for Fiction auraient un record et un point de référence pour leurs conditions de travail, ce qui leur permet de faire une plus grande voix dans la façon dont le centre est géré. «Alors que les travailleurs à [the Center] Travail dans la fiction, un contrat syndical est un fait « , a-t-elle déclaré.
