Un tiers des éditeurs indépendants a réduit le personnel de son côté de l’édition d’un tiers et réduira son nombre de titres d’environ un quart au cours de ce que le PDG de l’IPG, Joe Matthews, a qualifié «une année de transition». Matthews a confirmé que l’IPG avait licencié environ 25 employés cette année, dont 15 la semaine dernière. La plupart étaient dans les empreintes d’édition d’IPG, a déclaré Matthews, bien que quelques travailleurs d’entrepôt et du personnel de back-office aient également été lâchés.
Les victimes des livres de Chicago Review Press et Triumph comprenaient Cynthia Sherry, éditeur de groupe, qui travaillait pour l’entreprise depuis 1989. Sherry a commencé sa carrière à la presse en tant que directrice des comptes payables avant d’emménager en éditorial en 1996, en tant que rédactrice en chef. Elle est CRP Publisher depuis 2007 et a été nommée éditeur de groupe en 2019 à la suite d’une restructuration de groupe.
Les coupes ne sont que le dernier coup à l’un des derniers distributeurs de livres indépendants debout aux États-Unis, qui emploie actuellement environ 150 personnes. Les réductions surviennent deux ans après que l’IPG a licencié près d’un tiers du personnel de Chicago Review Press et six mois après avoir réduit son équipe de vente interne et l’a remplacée par des représentants de la commission.
« Ce fut une année difficile », a écrit Matthews dans un e-mail à PW. « Alors que IPG continue de croître grâce à l’ajout de merveilleux éditeurs, nous voyons le modèle changer et restructuration en conséquence. »
Dans une interview téléphonique ultérieure, Matthews a expliqué qu’en raison des «changements dans l’entreprise», la décision a été prise de «repenser et redémarrer» le programme de publication de l’IPG. Il a déclaré que les changements dans les algorithmes d’Amazon plus l’importance croissante des médias sociaux dans la promotion des livres l’ont convaincu que «il est temps pour de nouveaux leadership et de nouvelles idées» pour que le programme d’édition reste durable.
En plus de réduire un tiers de ses employés d’édition, Matthews a également réduit les listes d’édition d’IPG d’environ 25% « entre les deux unités ». Matthews a déclaré qu’en 2026, il avait l’intention de faire venir de nouveaux éditeurs et de nouvelles idées. « Nous faisons la même chose depuis longtemps [and] Un grand livre avec une superbe couverture ne fait pas bouger l’aiguille comme par le passé », a-t-il déclaré.
CRP, qui a été fondée en 1973, publie des livres sous huit empreintes: son empreinte phare de CRP, CRP Children’s, Amberjack, Duet Books, Interlude Press, Lawrence Hill Books, Academy Chicago, Council Oak Books et Parenting Press. Triumph Books publie des livres sportifs depuis 1989. Forward Forward, l’éditeur associé Michelle Williams dirigera Chicago Review Press. L’éditeur de triomphe Noah Amstadter reste dans cette position.
« Nous sommes reconnaissants à Cynthia et à ses contributions à l’entreprise au cours des 36 dernières années », a déclaré Matthews, « mais il était temps de changer. Mais nous sommes reconnaissants et nous lui donnerons notre indemnité de départ la plus élevée possible. » Tous les employés licenciés, a-t-il dit, ont reçu une indemnité de départ.
Alors que certaines listes pérennes à vente forte publiées par les empreintes d’IPG ont baissé des ventes, celles de 25 à 30% – le côté distribution de l’entreprise, a déclaré Matthews, augmente. Depuis le début de 2025, IPG a signé 43 nouveaux clients «d’une valeur de 20 millions de dollars en ventes brutes», a-t-il déclaré.
Matthews a noté qu’après que les inquiétudes concernant la politique tarifaire de l’administration Trump ont entraîné un ralentissement du nombre de livres publiés au premier semestre, le troisième trimestre a rebondi et il prévoit également un solide quatrième trimestre. « Les perspectives de 2026 sont excellentes », a-t-il ajouté. «Nous pensons que nous serons de retour aux niveaux de 2021, qui a été la meilleure année des éditeurs.»
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