Travailleurs syndiqués chez Powell’s Books à Portland, Oregon, avoir ratifié un nouveau contratselon ILWU Local 5, le syndicat qui représente le personnel de Powell depuis 2000. Quatre-vingt-treize pour cent des travailleurs éligibles de Powell ont voté oui pour le contrat, qui durera quatre ans.
La ratification fait suite à 10 mois de négociations et à plusieurs contrats rejetés, dont un proposé par la direction de Powell en août et un autre en novembre. Le jour de la fête du Travail, les travailleurs syndiqués de Powell ont organisé un débrayage, ce qui a entraîné la fermeture d’une journée des trois sites de Powell le 4 septembre.
Parmi les stipulations du nouveau contrat figurent :
- « 10 à 19 % d’augmentations au minimum pour les groupes d’emplois les moins bien payés la première année, et des augmentations au minimum pour tous les groupes d’emplois tout au long de la durée du contrat »
- « des augmentations de salaire annuelles totalisant 5,20 $ sur la durée du contrat » pour chaque travailleur syndiqué, ce qui, selon le syndicat, « équivaut à une augmentation de 28 % pour le travailleur moyen de Powell, et s’ajoute à toute augmentation de salaire liée aux promotions »
- « promotions accélérées (accompagnées d’augmentations de salaire) pour les postes de premier échelon »
- « un accès plus large aux congés payés »
- « un langage plus fort en cas d’intempéries pour donner aux travailleurs plus d’informations afin de prendre des décisions sûres en cas de neige, de glace, de chaleur extrême, de fumée de feu de forêt, etc. » « un plan de soins de santé qui réduit considérablement le coût des sinistres les plus courants pour la plupart des travailleurs »
- « un processus de rappel plus clairement défini en cas de licenciement et le maintien des avantages sociaux pendant toute la durée où un travailleur est sur la liste de rappel »
De plus, tous les employés licenciés en 2020 qui ont été rappelés ou réembauchés par Powell’s « verront leurs anciens taux d’accumulation de congés payés rétablis et tout temps passé depuis lors sera ajouté à ce taux », a déclaré le syndicat. Les problèmes liés aux réembauches étaient un point de friction entre le syndicat et la direction de Powell depuis au moins 2021.
