Le syndicat de vente au détail, de gros et de grands magasins (RWDSU) a annoncé que les employés de Barnes & Noble dans trois sites de New York ont ratifié leurs premiers contrats syndicaux. Les accords couvrent plus de 200 travailleurs de la place phare de l’Union Square, de Park Slope et des emplacements West 82nd Street.
« Les travailleurs de Barnes & Noble devraient être incroyablement fiers de ce qu’ils ont accompli ensemble dans ces contrats historiques du premier syndicat », a déclaré le président de la RWDSU, Stuart Appelbaum.
L’accord intervient près de deux ans après que les employés de l’Union Square ont voté pour rejoindre le RWDSU en mai 2023. Les employés de Park Slope ont syndiqué un mois plus tard, et le personnel d’Upper West Side a déposé une demande d’élection syndicale en février 2024. En novembre dernier, le RWDSU a organisé un rassemblement à l’extérieur de la place de l’Union de B&N dans un effort pour pousser l’entreprise à atteindre un contrat avec les travailleurs à la fin de l’année.
Les accords de trois ans comprennent les augmentations de salaires, la couverture des soins de santé RWDSU et les dispositions de sécurité. Avant ces contrats, le salaire de départ minimum avait augmenté de 4 $ de l’heure. Selon les nouvelles conditions, les travailleurs recevront des augmentations de salaire générales de 1 $ par an, l’échelle de salaire minimum augmentant également de 1 $ par an pour toutes les classifications. Cela portera le minimum pour les nouvelles embauches entre 23,00 $ et 25,00 $ l’heure d’ici la fin du contrat, selon leur classification.
« Enfin, avoir un contrat ratifié est incommensurablement significatif », a déclaré Bear Spiegel, libraire à B&N Union Square. « Le comité de négociation et l’unité dans son ensemble ont tellement mis en place pour assurer nos droits et ce travail est enfin porté ses fruits. »
Les dispositions de sécurité dans les contrats comprennent des éléments tels que la fourniture de montagnes accolades et de gardes du poignet, des tapis antidérapants pour les zones de café et des sièges dans les bureaux d’information et les registres en espèces. Les accords comprennent également la formation de désescalade, les procédures de lutte contre le harcèlement des clients et le transport rémunéré lors de changements de stocks tardifs.
Aaron Lascano, libraire principal à Union Square, a déclaré: « Lorsque nous avons commencé à nous organiser, nous faisions un salaire minimum dans des conditions de travail inacceptables. Le contrat sur lequel nous avons voté aujourd’hui a été combattu et gagné par les travailleurs de ce magasin. »
Les dispositions contractuelles supplémentaires comprennent les protections d’ancienneté et de licenciement, la sécurité de l’emploi si les magasins déménagent, payent la sécurité lors des fermetures d’urgence et la conversion d’une salle de conférence en salle de pause à l’Union Square Outlet.
Le RWDSU a également annoncé que les travailleurs du B&N Store de Bloomington, en Illinois, ont conclu un accord de provision, avec un vote de ratification prévu le 8 mars.
« Nous sommes très heureux d’avoir cet épisode devant nous », a déclaré un porte-parole de B&N PW. « Nous pouvons tous nous concentrer maintenant sur l’amélioration de ces librairies et le retour à la libraire. »
L’organisation syndicale s’est étendue à sept emplacements B&N&N à l’échelle nationale. Le RWDSU représente également des travailleurs dans d’autres librairies, notamment McNally Jackson, Greenlight Liberstore et Book Culture, tandis que les employés de la librairie Strand sont représentés par UAW 2179.
