Alors que la période des soldes des fêtes approche à grands pas, le Syndicat du commerce de détail, de gros et des grands magasins a organisé un rassemblement devant le magasin phare Barnes & Noble à Union Square à New York le 14 novembre dans le but de pousser l’entreprise à conclure un contrat avec les travailleurs d’ici la fin. de l’année. Un porte-parole du RWDSU a déclaré que les négociations contractuelles en étaient à leur phase finale, un accord sur les salaires étant le dernier obstacle majeur.
Les travailleurs syndiqués du magasin, qui ont voté pour adhérer au syndicat en juin dernier, ont été rejoints dans l’action par des représentants syndicaux ainsi que par des travailleurs d’autres magasins syndiqués par le RWDSU, basés à New York, Book Culture, Greenlight et McNally Jackson. Étaient également présents des travailleurs syndiqués de la librairie Strand, organisée par la section locale 2179 des Travailleurs unis de l’automobile, et des collègues du B&N à Hadley, dans le Massachusetts, qui sont membres de la section locale 1459 des Travailleurs unis de l’alimentation et du commerce.
Après le rassemblement, les participants ont distribué des boîtes de lettres de soutien au syndicat, obtenues auprès du public par le RWDSU, au siège social et dans l’appartement voisin du PDG James Daunt.
« Les libraires et les baristas ont attendu trop longtemps que l’entreprise augmente les normes en matière de personnel et de rémunération, alors maintenant nous nous battons pour établir nous-mêmes les normes de l’industrie », a déclaré Miette Muller, libraire senior chez Hadley B&N. « Nous nous rassemblons parce que le moment est venu pour les entreprises de respecter les libraires et les baristas : arrêtez de retarder les négociations pour que nous puissions terminer notre premier contrat. »
Dans un e-mail suite au rassemblement, Daunt a confirmé PW que le syndicat et l’entreprise « ne sont en désaccord que sur les aspects économiques, c’est-à-dire sur les salaires. En fait, nous sommes d’accord sur ce point dans la mesure où il devrait être aussi élevé que cela est prudent pour les libraires. Ils demandent cependant une augmentation de 60 %, ce qui n’est pas raisonnable pour un libraire. Le contexte est que B&N paie déjà mieux à New York que dans les librairies indépendantes qui ont ratifié les conventions collectives.
Les travailleurs présents au rassemblement ont déclaré que le salaire de départ des libraires B&N à New York est actuellement de 18,00 $. Le porte-parole du RWDSU a ajouté que le taux est le même que le taux de départ négocié dans le contrat des travailleurs syndiqués de McNally Jackson, signé en 2021, qui devrait être renégocié l’année prochaine.
« La seule raison pour laquelle B&N est parvenu, même de loin, à égaler les libraires indépendants de New York, c’est grâce au syndicat », a déclaré le porte-parole. «Maintenant, nous aimerions le voir par écrit. Tant que cela n’est pas écrit, les travailleurs n’ont aucune garantie que leur salaire ne sera pas modifié par l’entreprise.»
Un jour plus tôt, cinq travailleurs du commerce de détail, dont la libraire Kathryn Harper de McNally Jackson, ont pris la parole lors d’un autre événement organisé par le RWDSU, une conférence de presse virtuelle visant à attirer l’attention sur la manière dont les magasins syndiqués peuvent éviter certains des pires défis de la vente de livres pendant la période des fêtes. Soulignant que les conditions de travail pendant la saison se sont « nettement améliorées » depuis la ratification de la première convention collective en 2021, Harper, qui travaille chez McNally depuis 2018, a déclaré qu’elle et ses collègues « bénéficient désormais d’excellentes protections », notamment des pauses équitables, des salaires. , et la planification – « ce qui est critique en période de vacances » – et reçoivent même du café gratuit de la direction pendant leurs pauses.
En revanche, a souligné Harper, les travailleurs de B&N « se battent toujours pour leur première convention collective et ne bénéficient pas de ces protections, ce qui rend cette période chargée particulièrement stressante ». Elle a également exhorté les consommateurs à être patients et gentils avec les travailleurs pendant la période des fêtes : « Ne soyez pas la personne dont je vais rentrer à la maison et me plaindre à mes colocataires plus tard. »
La semaine dernière, B&N a reconnu avoir étendu son projet d’ouverture de nouveaux magasins à l’échelle nationale cette année, avec un objectif de 60 magasins d’ici la fin de l’année, contre un objectif de 50 fixé plus tôt cette année. Au total, 12 nouveaux sites sont prévus en Californie, en Floride, en Indiana, au Kansas, au New Hampshire, au New Jersey, à New York, en Utah et à Washington, DC.
