L’Oxford University Press a licencié son équipe de conception américaine/nord-américaine et son équipe de transformation et de normalisation du contenu aux États-Unis, selon un communiqué de l’OUP USA Guild, le syndicat qui représente les employés de l’OUP aux États-Unis. Les licenciements, a déclaré la guilde, incluent 13 membres de son unité de négociation et surviennent trois semaines après que le syndicat a ratifié sa première convention collective.
La guilde, qui fait partie de la section locale 31222 de NewsGuild-Communications Workers of America et représente environ 150 employés de tous les services de la presse, a déposé une plainte en réponse aux licenciements, selon le communiqué. La guilde affirme que les licenciements « violent l’article de compétence de la convention collective, qui protège le travail syndical historique contre toute délocalisation hors de l’unité, ainsi que l’article sur les licenciements », et exige que « l’OUP revienne immédiatement sur cette décision désastreuse et rétablisse ces postes ».
Dans une déclaration à PWun représentant de l’OUP a déclaré : « Nous mettons en œuvre des changements dans notre activité qui, malheureusement, ont un impact sur certains membres de notre équipe basée aux États-Unis, dont certains sont membres de la Guilde. » La déclaration se poursuit : « Comme de nombreuses organisations, nous devons adapter notre façon de travailler afin d’être les mieux placés pour réaliser notre mission et nos ambitions futures. Nous sommes reconnaissants à toutes les personnes concernées pour leurs contributions et la qualité de leur travail au fil des ans. »
Cette nouvelle fait suite au licenciement en avril de l’ancien coordinateur de la stratégie et de la transformation et président de l’unité de l’OUP, Scott Morales, que la guilde a également condamné, ainsi qu’à une grève organisée en juin. La guilde avait menacé de faire grève depuis mars alors que les négociations sur un nouveau contrat, qui ont commencé en février 2022, traînaient en longueur, et a allégué que l’éditeur avait violé la législation du travail américaine à plusieurs reprises.
Dans une déclaration précédente à PWun représentant de l’OUP a affirmé que « nous continuons à négocier de bonne foi avec la Guilde », ajoutant : « Nous sommes convaincus que nous avons agi – et continuerons d’agir – en conformité avec la législation du travail américaine et conformément à nos droits de gestion. » L’OUP n’a pas répondu à une demande de commentaires au moment de la mise sous presse.
