Comment votre travail en tant que formateur en lutte contre le racisme auprès d’organisations de justice sociale influence-t-il votre poste actuel au MIBA ?
La prise de décision suscite parfois un sentiment d’urgence qui fait partie de la culture de la suprématie blanche. Cette urgence nous amène à prendre des décisions qui ne sont pas toujours inclusives, ou bien nous ne pensons pas à l’impact sur tout le monde, sur différents types de groupes. Alors je ralentis pour demander : à qui cela profite-t-il ? Est-ce que cela fait du mal à quelqu’un ?
Quels sont vos objectifs en tant que directeur exécutif de la MIBA ?
La première consiste à approfondir notre contact avec les éditeurs indépendants, les petites presses et ceux qui sont plus en marge du monde de l’édition. Je sais qu’il existe là un alignement de valeurs et une réelle opportunité. Après tout, beaucoup d’entre eux se sont lancés dans ce travail pour les mêmes raisons. Il est donc important de trouver comment nous pouvons nous soutenir mutuellement. L’autre chose qui est vraiment importante pour moi, c’est que nous renforcions nos relations et notre sensibilisation avec les librairies d’occasion, ainsi qu’avec les librairies situées plus à l’ouest, comme dans les Dakotas. Comment pouvons-nous faire en sorte qu’ils puissent participer ? C’est vraiment à nous de rendre la MIBA accessible à nos membres pour qu’ils puissent participer à toutes sortes de choses et faire autant que nous pouvons ensemble.
Vous travaillez à distance depuis Saint-Louis, dans la partie la plus méridionale de la région MIBA. Ressentez-vous une certaine appréhension à la tête d’une organisation qui s’appelait autrefois l’Upper Midwest Booksellers Association ?
Le seul problème que j’ai rencontré a été de ne pas pouvoir aller chercher notre courrier à notre bureau de St. Paul, Minnesota.
Une version de cet article est parue dans le numéro du 13/10/2025 de Éditeurs hebdomadaire sous le titre : Grace Hagen, directrice exécutive, MIBA
