Penguin Random House augmente son salaire d’entrée de 51 000 $ à 55 000 $, à compter du 3 août, a annoncé le PDG Nihar Malaviya dans un e-mail. Le salaire minimum pour tous les autres rôles avec des salaires minimums établis augmentera également de 4 000 $.
Ce changement, qui s’applique aux postes dans l’édition et dans les entreprises dans « la plupart des sites autres que les entrepôts », intervient alors que la syndicalisation reprend dans l’ensemble du secteur. La Coalition des travailleurs de Hachette termine actuellement ses élections syndicales et, à l’Université de Chicago Press, la Guilde des travailleurs de l’UCP attend que ses propres votes soient comptés. Les travailleurs de Dark Horse Comics ont également annoncé la création d’un syndicat le mois dernier et ont été volontairement reconnus par la direction.
Dans l’ensemble, les travailleurs citent une rémunération inadéquate comme l’une des principales raisons de se syndiquer. Actuellement, Hachette Book Group offre un salaire de départ de 47 500 $ pour New York et les bureaux « à coût élevé ». Macmillan a également augmenté son salaire de départ à 47 500 $ quelques jours après que HBG l’ait fait en février 2023, et Simon & Schuster propose un salaire de base de 50 000 $.
En mars, le syndicat HarperCollins, le seul syndicat établi parmi les Big Five, a remporté un nouveau salaire de base de 52 500 $, qui passera à 55 200 $ à compter du 1er janvier 2028.
PRH est historiquement en tête des Big Five en termes de salaire de base et a récemment augmenté le salaire d’entrée en décembre 2024, de 48 000 $ à 51 000 $.
Dans l’annonce par courrier électronique, Malaviya a écrit que l’éditeur « sait[s] que la rémunération est un sujet important pour beaucoup d’entre vous, comme le souligne notre enquête auprès des employés de 2025, et nous restons déterminés à investir dans nos collaborateurs et dans notre réussite commune.
