La majorité des employés de Hachette Book Group ont voté par 388 voix contre 130 pour se syndiquer auprès de la Washington-Baltimore News Guild, section locale 32035, a annoncé aujourd’hui le syndicat.
La Coalition des travailleurs Hachette (HWC) élira bientôt ses dirigeants et se préparera à négocier sa première convention collective, selon le communiqué. Regroupant 600 employés à distance et basés à New York éligibles au syndicat, le HWC est le plus grand syndicat de l’histoire de l’édition professionnelle.
« C’est le point culminant d’années de travail acharné de la part d’employés qui se sont rassemblés pour lutter pour de meilleures conditions de travail pour nous-mêmes et pour l’industrie de l’édition dans son ensemble », a déclaré Brenna Haney, associée aux ventes numériques et aux métadonnées chez HBG, dans un communiqué. Le HWC a été lancé fin avril et a été précédé par des efforts d’organisation interne à partir de 2022, selon les employés.
HBG rejoint désormais HarperCollins Publishers dans les rangs des Big Five éditeurs syndiqués. Dans un communiqué, le PDG de HBG, David Shelley, a écrit qu’il abordait « cette nouvelle ère avec espoir et de bonne foi ».
« J’ai entendu toutes sortes de choses dans le milieu des affaires sur ce que la syndicalisation peut signifier », a poursuivi Shelley. « Mais chez HBG, je crois que nous devons creuser notre propre sillon. Et je crois qu’il faut être optimiste quant à l’avenir. J’espère donc que la prochaine phase de notre voyage sera excellente et que ce résultat conduira à de plus grands niveaux d’unité au sein de l’entreprise, et non à une plus grande division. »
Avant et pendant le processus d’élection syndicale, les employés de HBG ont déclaré avoir été victimes de messages antisyndicaux, qui, selon l’éditeur, visaient à soutenir un vote éclairé. HBG a embauché LRI Consulting, une « société de relations avec les employés » externe pour faciliter cet effort, selon un formulaire de divulgation publique mandaté par le gouvernement fédéral que HWC a récemment partagé sur ses réseaux sociaux.
« Nous avons résisté à des mois de campagne antisyndicale de la part de l’entreprise et aujourd’hui, nous avançons unis, prêts à négocier de meilleurs avantages sociaux, des protections plus solides et une équité, une transparence et une liberté d’agir accrues sur notre lieu de travail », a ajouté Haney.
Dans une déclaration à PWun porte-parole de HBG a déclaré qu’ils « reconnaissent les résultats certifiés des élections et respectent la décision de nos employés d’être représentés par le syndicat », et ont affirmé leur intention d’entamer les négociations « de bonne foi ».
La syndicalisation dans le secteur de l’édition a pris de l’ampleur ces derniers mois. Rien qu’en juin, les employés de Dark Horse Comics et de Catapult Books se sont tous syndiqués avec succès ; la Guilde des travailleurs de la presse de l’Université de Chicago, lancée début mai, annoncera bientôt ses propres résultats électoraux.
La semaine dernière, Nihar Malaviya, PDG de Penguin Random House, a également augmenté le salaire de base de l’entreprise de 51 000 dollars à 55 000 dollars, dans le but de rivaliser avec les taux de rémunération plus élevés obtenus par des syndicats comme celui de HarperCollins.
La présidente de la section locale 2110 de l’UAW, Olga Brudastova, qui supervise la section syndicale de HarperCollins, a déclaré : PW que la victoire de HWC est le signe que, dans le secteur de l’édition, les travailleurs gagnent du pouvoir. « Nous sommes très heureux de les voir nous rejoindre, et voir ce vote affirmatif ne fait que réitérer pour nous la valeur du travail que nous accomplissons », a-t-elle déclaré.
