Personnel syndiqué lors du débrayage du magasin phare B&N

Le 22 décembre, les employés syndiqués du magasin phare Barnes & Noble d’Union Square à Manhattan ont organisé une grève suite à leurs inquiétudes concernant le prétendu refus de la direction de négocier de bonne foi avec leur syndicat récemment formé. Les employés, représentés par le Syndicat du commerce de détail, de gros et des grands magasins (RWDSU), ont débrayé peu avant 15 heures et ont manifesté devant la devanture du magasin pendant deux heures.

En juin 2023, les travailleurs du site B&N Union Square ont voté à 97 % en faveur de l’adhésion au RWDSU, qui représente désormais plus de 100 travailleurs du magasin dans les négociations contractuelles. Selon le RWDSU, les travailleurs ont commencé à négocier leur première convention collective à l’automne et ont rencontré à plusieurs reprises la direction de B&N, notamment le PDG James Daunt en décembre.

Le syndicat cite « l’incapacité de l’entreprise à rentabiliser les parties économiques du contrat au milieu de sa saison de ventes la plus élevée » comme raison de l’arrêt de travail du 22 décembre.

Le RWDSU représente également les libraires de McNally Jackson, Greenlight Bookstore et Book Culture à New York, et le syndicat affirme que ces librairies indépendantes paient toutes des salaires plus élevés que B&N.

Dans leur première convention collective, les travailleurs du magasin cherchent également à lutter contre « le harcèlement sur le lieu de travail, les salaires inférieurs aux normes du secteur, inférieurs à ceux des libraires indépendants, les pratiques d’horaires instables, le manque de structure en ce qui concerne les tâches et les tâches au travail, et favoritisme de la part de la direction.

« [Management’s] « Les propositions empirent à chaque fois que nous nous rencontrons, ils ont même négligé de commencer à aborder les problèmes économiques et leurs demandes incluent des tâches complètement déraisonnables », a déclaré Jessica Sepple, libraire senior de B&N. Bouchées de travail de la ligne de piquetage.

« Le syndicat a encouragé un petit nombre d’employés à se retirer, affirmant que l’entreprise négocie de mauvaise foi », a déclaré un porte-parole de Barnes & Noble dans un communiqué rapporté dans Bouchées de travail. « Ce n’est pas vrai. En fait, c’est le pot qui traite la bouilloire de noir. Le syndicat a présenté d’importantes revendications économiques le 29 novembre et une seule réunion de négociation a eu lieu par la suite. Il s’agit d’une situation profondément regrettable et nous sommes impatients de poursuivre nos discussions de bonne foi avec le syndicat au cours de la nouvelle année.

Il existe actuellement cinq sites B&N syndiqués à travers le pays : à Manhattan et à Brooklyn, New York ; Hadley, Massachusetts ; San José, Californie ; et Bloomington, Illinois, ainsi qu’un libraire syndiqué du B&N College, à l’Université Rutgers au Nouveau-Brunswick, dans le New Jersey.