S’appuyant sur sa première carrière au Goddard Space Flight Center de la NASA, Regina Brooks apporte l’esprit novateur d’un ingénieur au secteur de l’édition.
« En tant qu’ingénieur, vous êtes formé pour analyser les systèmes, isoler les problèmes et innover en matière de solutions », dit-elle. « Quelle est la valeur d’un moteur puissant si la transmission ne fonctionne pas ? Rien ne bouge. Vous devez considérer l’ensemble du système. C’est exactement ce que je fais dans le secteur de l’édition.
Depuis qu’il a rejoint le conseil d’administration de l’Association of American Literary Agents en 2019, Brooks a joué un rôle clé dans la modernisation de l’organisation en créant un comité de communication et en passant à un modèle d’adhésion plus inclusif. Sous sa direction, l’AALA compte 585 membres. Aujourd’hui, en tant que présidente, elle milite pour l’embauche du premier directeur exécutif de l’association et dirige les efforts visant à élargir l’offre éducative, notamment des cours formels et des programmes de développement professionnel conçus pour répondre aux besoins changeants des agents littéraires à chaque étape de leur carrière.
« L’agent est une activité d’apprentissage, mais l’AALA devrait être l’organisation de référence où les agents peuvent avoir la certitude d’apprendre les meilleures pratiques et de recevoir une solide formation », déclare Brooks. «J’envisage des cours couvrant les principes fondamentaux pour les agents émergents, le leadership pour les agents établis et les nouvelles technologies, d’autant plus que l’IA remodèle notre industrie.»
Brooks poursuit également une initiative révolutionnaire avec l’Association of Writers & Writing Programs (AWP) pour remédier à l’absence de programmes de maîtrise en beaux-arts dans les collèges et universités historiquement noirs. Avec le soutien d’une subvention de la NEA, elle réunira des professeurs, des administrateurs et des écrivains noirs du HBCU lors de la conférence AWP en mars prochain pour élaborer une stratégie sur la création de programmes MFA intégrant des cours d’écriture avec des connaissances pratiques du secteur de l’édition.
Les autres initiatives de Brooks incluent la collaboration avec le Black Book Accelerator pour améliorer le marquage des métadonnées pour divers titres et l’augmentation du nombre de librairies appartenant à des Noirs qui relèvent de Circana BookScan. De plus, en tant que cofondatrice de Literary Agents of Change, elle a contribué à faire progresser des programmes qui ont soutenu 42 agents littéraires.
«J’essaie d’aborder mon travail avec la précision d’un ingénieur et la passion d’un artiste», explique Brooks. « Le succès est là où toutes les parties du système – auteurs, agents, éditeurs et librairies – travaillent ensemble, générant à la fois un impact culturel et une croissance financière. »
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Une version de cet article est parue dans le numéro du 16/12/2024 de Éditeurs hebdomadaire sous le titre : Regina Brooks
