L’éditeur indépendant indépendant de Philadelphie, qui a pris de l’importance il y a 23 ans en tant que créateur de la marque le plus vendue de scénario, a interrompu son programme de publication et mis en place une partie importante de son personnel, fondateur et éditeur David Borgenicht, confirmé à PW.
Ceux qui étaient licenciés étaient tous des employés non supervisés, dont sept membres d’un syndicat qui avait été formé il y a un mois. Soulignant que la direction de Quirk avait reconnu volontairement le syndicat le 19 juin, Borgenicht a nié que les licenciements étaient en représailles. Quirk, a déclaré Borgenicht, avait traité «les défis du marché et opérationnels depuis quelques années» et avait récemment mis en œuvre un plan stratégique qui comprenait une réduction du nombre de membres du personnel, ainsi qu’une pause de six mois dans le développement et l’acquisition de nouveaux livres.
« Nous avons un plan en place qui nous a obligés à réaliser vraiment des réductions du personnel et à changer la nature de la liste à l’avenir afin que nous puissions être rentables et grandir à nouveau », a déclaré Borgenicht. «Nous étions très ouverts avec le représentant de l’Union et le syndicat sur la nécessité de le faire.»
Le fait que les sept employés touchés étaient des membres du syndicat et le calendrier des licenciements un mois après les élections étaient des «coïncidences malheureuses», a déclaré Borgenicht. «Les licenciements avaient été planifiés et discutés depuis plusieurs mois, et nous avons travaillé en collaboration avec le syndicat pour nous assurer que cela s’est produit de manière équitable.»
Exprimant le regret d’avoir dû «abandonner les gens talentueux et créatifs», Borgenicht a noté qu’en tant que créateur de la pire série de scénarios, il est conscient que «parfois vous devez faire face à la réalité, faire un plan et aller de l’avant».
Borgenicht a déclaré qu’il espérait que la réorganisation permettra à Quirk de revenir à l’édition entre 25 et 30 livres par an, bien qu’il ait reconnu que l’automne prochain pourrait être «léger» en raison de la pause actuelle. La réorganisation comprend également l’élimination du poste de directeur de la rédaction des enfants lorsque le directeur de la rédaction actuel des enfants Alex Arnold se sépare de Quirk à la fin de ce mois.
Quirk ne cessera pas de publier complètement les livres pour enfants, a déclaré Borgenicht, mais il coupe plutôt, afin que cette catégorie « ne représente probablement que 20 à 25% de la liste à l’avenir, nous nous concentrons sur les parties les plus réussies de la liste des enfants: livres de société et non-fiction. »
Les nouveaux licenciements suivent le départ de novembre 2024 de Jhanteigh Kupihea en tant que président et éditeur et le retour de Borgenicht pour diriger l’entreprise.
L’assistant de production et de vente Robin Wright, l’un des cinq membres du syndicat restant de Quirk, a écrit dans un e-mail à PW« Bien que nous soyons dévastés par les licenciements de tant de nos collègues membres du syndicat, la restructuration n’a pas affaibli notre soutien. Nous sommes un groupe plus petit maintenant, mais nous avançons et nous sommes impatients de négocier notre premier contrat. »
Bill Ross, le directeur exécutif du Newsguild of Greater Philadephia Local 38010, a refusé de commenter, sauf pour dire qu’en tant qu’agent de négociation de l’Union, le NEWGUILD avait négocié les termes des licenciements avec Quirk Management, et que ceux qui ont été licenciés recevaient une indemnité de licenciement et une couverture de soins de santé prolongée.
