Des centaines d’employés des sites de Powell’s Books à Portland, Oregon, ont organisé une grève d’une journée le jour de la fête du Travail pour protester contre l’impasse dans les négociations entre la section locale 5 de l’ILWU, le syndicat qui représente le personnel de Powell depuis 2000, et la direction. La convention collective du syndicat a expiré le 7 juin et les salariés et la direction se trouvent dans une impasse après l’impasse des négociations. La semaine dernière, le syndicat a déposé une plainte pour pratiques de travail déloyales auprès du Conseil national des relations de travail contre la librairie, affirmant que la direction ne s’engage pas de bonne foi et fait du surplace.
Au cœur des problèmes se trouve la structure des salaires, les salariés affirmant que les salaires n’ont pas suivi le rythme de l’inflation. Comme le rapporte le Oregonien, les représentants syndicaux ont déclaré que la majorité des employés commencent à 16,25 dollars de l’heure, ce qui est loin du salaire minimum vital, qui est actuellement de 21,85 dollars pour la région. Powell’s affirme avoir proposé d’augmenter le salaire de départ des employés les plus performants à plus de 22 dollars et d’offrir jusqu’à 24,25 dollars, après augmentations.
Le syndicat a qualifié la « dernière, la meilleure et dernière offre » de Powell, présentée le 11 août, de proposition basse. Il indique que les libraires commencent à 15,45 dollars de l’heure, le salaire minimum de la région, tandis que 85 % d’entre eux gagnent moins que le salaire minimum vital, qui est de 21,85 dollars.
La direction de Powell affirme avoir fait plusieurs concessions sur les soins de santé et les questions connexes. Il a écrit sur Facebook : « Nous accordons une grande valeur à nos employés et respectons leur droit de s’engager dans des activités syndicales protégées, ce qui inclut une grève. Nous comprenons que cela peut faire partie du processus de négociation, et nous l’honorerons et le respecterons. »
