Nihar Malaviya a récemment terminé ses six premiers mois en tant que PDG mondial par intérim de Penguin Random House, poste qu’il occupe depuis décembre, date à laquelle il a été nommé à ce poste après la démission de Markus Dohle à la suite de la tentative infructueuse de PRH d’acheter Simon & Schuster. La société mère de PRH, Bertelsmann, devrait retirer l’étiquette provisoire d’ici l’automne et Malaviya continue d’agir comme le chef permanent de PRH. Malaviya a récemment remplacé Dohle en tant que représentant de la PRH au conseil d’administration de l’Association of American Publishers, un poste que Dohle occupait depuis sa démission en décembre.
Au cours de son bref mandat, Malaviya a lancé un certain nombre d’initiatives pour remodeler la PRH, la plus récente étant une offre de départ volontaire (VSO). L’offre a été faite ce printemps à tous les salariés âgés d’au moins 60 ans et qui sont dans l’entreprise depuis au moins 15 ans. Les salariés avaient jusqu’au 20 juin pour décider d’accepter ou non le VSO et selon les sources, 49% des salariés éligibles se sont inscrits.
Le VSO offre aux employés une indemnité de départ basée sur leur salaire de base hebdomadaire ainsi que 16 semaines de salaire supplémentaires. Toutes les offres varient selon les années de service de l’employé. Compte tenu des conditions, certains membres du personnel bien connus, des éditeurs aux éditeurs en passant par le personnel de production, quitteront l’entreprise. La plupart des employés qui ont accepté l’offre partiront officiellement le 1er septembre, bien que certains puissent rester jusqu’au 15 décembre. De plus, certains éditeurs pourront continuer à travailler avec certains de leurs auteurs de longue date même après leur départ.
Le VSO est la décision la plus importante prise par Malaviya depuis février, lorsqu’il a scindé le Random House Publishing Group en deux groupes, englobant un RHPG plus mince et recréant un Crown Publishing Group (CPG) séparé, bien qu’avec quelques différences significatives par rapport à son itération précédente. , qui a été intégré au groupe RH en 2017. La réorganisation comprenait également la création d’un comité de chefs de division pour superviser PRH US, plutôt que de trouver une personne pour remplacer l’ancienne PDG de PRH US, Madeline McIntosh, qui a quitté l’entreprise à la suite de la restructuration.
Se séparer de Dohle
Les mouvements de Malaviya ont apposé leur propre empreinte sur PRH, différente de celle de Dohle. Depuis sa démission, Dohle a été conseiller de l’éditeur mondial. Il s’est présenté à la Foire du livre de Bologne, à la Conférence des libraires de Sharjah et à la Foire du livre de Londres, où il a été célébré par des collègues de PRH.
En plus de conseiller PRH, Dohle continue de siéger à plusieurs conseils d’administration de l’industrie, mais il ne représente pas PRH dans ces cas. Il continue au conseil d’administration de PEN America, où il a fait un don de 500 000 $ en février 2022, ainsi qu’au conseil d’administration de la National Book Foundation. En mai, il a été nommé au nouveau conseil d’administration de la Sharjah Book Authority, où il est nommé vice-président exécutif du conseil d’administration de PEN America. Plus tôt cette semaine, il a été nommé au conseil d’administration de la plus grande chaîne de librairies du Canada, Indigo Books & Music, où, encore une fois, il ne représente pas PRH. Une source de l’éditeur a déclaré TP l’entreprise n’était pas au courant de la nomination d’Indigo jusqu’à ce qu’elle en ait entendu parler.
Avec le reportage de Gayle Feldman.
