Le personnel syndiqué du site Barnes & Noble de Hadley, dans le Massachusetts, a organisé un débrayage le 25 août pour attirer l’attention sur les inquiétudes concernant le manque de personnel. Les employés de B&N, représentés par la section locale 1459 des TUAC, ont déposé une plainte pour pratique déloyale de travail pour résoudre les problèmes de dotation.
Selon la chaîne d’information locale WWLP, le débrayage, qui a duré de 14 heures à 17 heures, a réuni non seulement le personnel de B&N, mais également des membres de la Western Mass Area Labour Federation, qui comprend des syndicats tels que la Massachusetts Society of Professors et la Massachusetts Teachers Association. , et la section locale 2322 des United Auto Workers, ainsi que des membres de Trader Joe’s United et des River Valley Democratic Socialists of America.
Dans une interview avec Messe en directle directeur organisateur de la section locale 1459 des TUAC, Drew Weisse, a déclaré qu’environ une douzaine d’employés de B&N avaient participé à la grève, ajoutant que le magasin comptait 18 employés syndiqués à un moment donné, mais qu’il n’en compte plus que 11 ou 12. « Il s’agit d’un problème permanent pour le personnel, » Weisse a dit Messe en direct. « L’entreprise envoie du personnel de direction d’autres magasins plutôt que d’embaucher du personnel de remplacement lorsque quelqu’un démissionne. »
Les 15 personnes du personnel de Hadley B&N ont voté à l’unanimité en faveur de la syndicalisation le 25 mai, le personnel du magasin phare B&N d’Union Square à Manhattan et du principal site de Brooklyn s’étant également syndiqué.
